Tomber, se relever

Dans les grandes entreprises, chaque accident du travail donne lieu à une enquête.

Les préventeurs utilisent parfois la technique de « L’arbre des causes » (1) : ils reprennent le déroulement des faitsen remontant dans le temps, et tentent de répondre à chaque étape à ces questions : cette cause est elle nécessaire ? Est-elle suffisante ?

Qu’elle qu’en soit la gravité, les accidents relèvent toujours de plusieurs facteurs,un peu à la façon d’un entonnoir :

– environnement

– contexte organisationnel

– aspects techniques

– enfin éléments humains: collectif de travail, et « forme » du travailleur ce jour là (état de fatigue, d’attention, santé, etc).

Pour le salarié accidenté, un évènement vient faire irruption, perturbant le cours normal et tranquille de l’existence. Temps et espace se figent.

Voici un homme tombé à terre  : plus rien ne sera comme avant, désormais.

Bien sûr il faut soigner les blessures physiques, psychiques, durant de longs mois souvent.

Puis, un jour, la question du retour au travail vient à se poser.

En consultation, une écoute attentive révèle des sentiments variés :

– gêne, voire honte

– colère contre l’entreprise

– relations modifiées avec les collègues (un « tri » s’opère souvent)

– vécu douloureux de perte

– inquiétude face à l’avenir

Parfois, à la faveur de l’événement, un passé traumatique plus ancien refait surface ; comme si, entraîné par la chute, TOUT était tombé sur la tête des gens, de façon condensée.

Tout, comme une pelote emmêlée d’expériences, aussi bien personnelles que professionnelles. Jamais mises en mots jusque là.

Déployer le récit patiemment aide alors la personne à reprendre le fil de sa vie. A dire « Je » à nouveau. A s’orienter autrement. Puis à se relever. (2)

(1) La méthode de l’arbre des causes, l’analyse de l’accident du travail, INRS, ED6163, décembre 2025.

(2) Pretium doloris, l’accident comme souci de soi,

Cynthia Fleury, éd Pluriel, 2015